為進一步加強醫(yī)院中層干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，提升干部隊伍的整體素質和履職能力，更好地打造一支業(yè)務精、素質高、能力強的干部隊伍。近日，醫(yī)院黨委組織完成了2023年醫(yī)院中層干部競聘工作，本次競聘共128人參與競聘93個崗位。

本次競聘工作嚴格按照競聘動員、資格審查、群眾測評、競聘演講、班子測評、崗前公示等流程規(guī)范進行。

醫(yī)院黨委高度重視此次競聘工作，制定了《金安區(qū)婦幼保健院2023年中層干部競聘工作實施方案》，院黨委副書記、院長韓保良主持召開了中層干部競聘工作動員會，黨委書記衛(wèi)功文對本輪中層干部競聘工作的重要意義、組織領導和工作要求等方面作了動員和部署，要求在中層干部競聘工作中統(tǒng)一思想、提高站位，勇于擔當、挺身入局，嚴明紀律、穩(wěn)妥銜接，確保日常工作的有序推進。

6月17日，在德恩樓14樓會議室進行了中層干部競聘演講。院黨委領導班子、區(qū)衛(wèi)健委專家評委參加會議。

本次中層干部競聘上崗，是醫(yī)院實施人才興院戰(zhàn)略、建設新型高水平干部隊伍的重要舉措，既為年輕人才提供了鍛煉與提升的機會，也為醫(yī)院打造一支適應新形勢要求、富于生機活力、勇于擔當作為的高素質人才隊伍提供了組織保證，更為推動醫(yī)院高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

目前，中層干部競聘工作初步完成，公示后產生的93名行政后勤、臨床醫(yī)技科室中層管理人員將到崗到位，期待實現(xiàn)穩(wěn)妥、良好的銜接過渡。

 供稿：人事科 劉佳玥